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Die Anspannung des Leipziger Wohnungsmarktes und der zunehmende Fachkräftemangel stellen viele Leipziger Unternehmen vor neue Herausforderungen und beeinträchtigen das wirtschaftliche Handeln. Die Frage der Wohnraumversorgung von Beschäftigten gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung.
Auf Grundlage des Handlungskonzepts Mitarbeiterwohnen, das der Stadtrat im Oktober 2025 verabschiedet hat, entwickelt die Stadt Leipzig Instrumente und Maßnahmen zur Stärkung der Wohnraumversorgung von Beschäftigten und Auszubildenden. Dabei sollen vor allem die Bezahlbarkeit und Bedarfsgerechtigkeit von Wohnraum im Vordergrund stehen.
Ein Instrument bei der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum ist das Konzept Mitarbeiterwohnen. Der Begriff beschreibt verschiedene Modelle, bei denen Unternehmen ihren Beschäftigten Wohnraum temporär oder dauerhaft zur Verfügung stellen oder diese bei der Wohnungssuche unterstützen. Wohnraum und Arbeitsplatz stehen dabei in direktem Bezug zueinander.
Ziel der Arbeitgeber ist es, die Wohnsituation der Mitarbeitenden zu verbessern, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. D.h., Wohnungs- und Beschäftigungspolitik stehen hier im direkten Zusammenhang zueinander. Weitere Informationen zum Konzept Mitarbeiterwohnen finden Sie unter anderem in Publikationen des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR), der IHK zu Leipzig oder des Instituts Regio Kontext.
Bislang fehlen für das Thema Mitarbeiterwohnen in Leipzig belastbare Daten zu den tatsächlichen Bedarfen und Einschätzungen von Unternehmen vor Ort.
Die Stadt Leipzig führt daher diese Online-Befragung durch. Ziel ist es, eine fundierte Datengrundlage für zukünftige Lösungsansätze für Mitarbeiterwohnen zu schaffen. Die Ergebnisse werden für die Bedarfsermittlung in diesem Segment des Wohnungsbaus genutzt und sollen in die Weiterentwicklung wohnungspolitischer Instrumente und Förderprogramme sowie die Entwicklung zukünftiger Wohnungsbaustandorte privater und kommunaler Akteure einfließen.
Die Befragung richtet sich an Geschäftsführungen, Personalverantwortliche sowie alle Personen, die in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrem Unternehmenskonstrukt mit Fachkräftesicherung und Standortfragen befasst sind.
Durch Ihre Teilnahme an der Umfrage haben Sie folgende Vorteile:
- Sie übermitteln uns Ihren Bedarf und Ihre Vorstellungen zum Thema Mitarbeiterwohnen
- Sie signalisieren uns Ihr Interesse am Thema Mitarbeiterwohnen und wir treten, vorbehaltlich Ihrer Zustimmung, mit Ihnen in Kontakt.
- Sie erhalten eine Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse, verbunden mit einer Einordnung, wie Ihr Unternehmen im Vergleich zu anderen Leipziger Unternehmen dasteht (Benchmark).
- Wir laden Sie zu vertiefenden Fachworkshops bzw. Austauschformaten (vsl. Herbst 2026) ein.
Die Datenerhebung ist anonym; dennoch haben Sie im Anschluss, entkoppelt von Ihren Antworten, die Möglichkeit, Ihre E-Mail-Adresse für eine weitere Kontaktaufnahme bei der Stadt Leipzig zu hinterlegen.
Die Beantwortung des Fragebogens dauert ca. 15 Minuten. Ihre Teilnahme ist anonym, d.h., die Auswertung erfolgt ausschließlich in aggregierter Form. Der Fragebogen wird vsl. bis zum 07.06.2026 online verfügbar sein.
Erste Ergebnisse werden im Rahmen einer Veranstaltung der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig am 18.06.2026 vorgestellt. Weitere Informationen finden Sie hier:
Sofern Sie Ihre Kontaktdaten hinterlegen, erhalten Sie nach Abschluss der Auswertung einen Bericht mit den Ergebnissen der Umfrage. Darüber hinaus plant die Stadt Leipzig im Herbst 2026 einen weiteren Workshop zum Thema Mitarbeiterwohnen.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
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